Здравствуйте. Моя мама в 1989 году при увольнении с работы в заявлении указала , что уходит в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Стаж прерываться не должен был. Сейчас, она выходит на пенсию, а ей не хотят засчитывать тот стаж, аргументируя тем, что стаж прерывался и они не знают что такое отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Вопрос: какой закон на тот момент регулировал этот момент.?????
Здравствуйте! В соответствии с п. 10 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 05 июля 1968 г. N 517 руководители предприятий, учреждений и организаций обязаны были предоставлять женщинам по их просьбе после окончания отпуска по беременности и родам дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенка возраста одного года.
Разъяснение, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 июля 1982 г. N 156/10-30 «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет».
Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677, «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет»
