8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение до полного расчета с военнослужащим

Здравствуйте, меня уволили с военной службы не рассчитавшись полностью со мной (компенсацию за проезд в отпуск выплатили спустя 36 дней по решению суда) тем же судом в восстановлении в списках л/с части мне было отказано ссылаясь на то что данная выплата в денежное довольствие не входит, которым вас должны полностью рассчитать, на просьбу прокурору показать мне такую статью я получил отказ мол ничего мы вам не должны показывать, а судья вообще сказал что я ещё должен быть благодарен, что не уволили раньше. в общем не суд а какая то лавочка по разводу лохов. Зная "командные" взаимоотношения в малых городках и учитывая что суд военный, думаю имеет место сговора. Суд упорно не хочет слышать,что я бьюсь не за денежное довольствие, а за полноту расчета в день исключения ст 140 труд. код. и требование устава. Как на ваш взгляд прав ли я? Спасибо.

Показать полностью
, Александр, г. Мурманск
Александр Куликов
Александр Куликов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Если Вы считаете, что военный суд вынес не законное решение в отношении Вас, то надо подать жалобу. Вышестоящий суд проверит все обстоятельства дела и вынесет законное решение.

Вышестоящий суд никак не связан с маленьким городом.

Вам надо было обратиться к юристу для оказания юридической помощи, а не самому судится.

К военнослужащим не применяется трудовое законодательство.

Согласно ст.11 Трудового кодекса РФ "Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;".

В законодательстве о военной службе вопрос о расчетах за отпуск не урегулирован. В любом случае задержка с выплатой компенсации не может быть основанием для восстановления  на военной службе.

Поэтому на мой взгляд Вы не правы, но дьявол кроется в мелочах. Может Вы что-то упустили или не придали этому значение. Для этого и надо идти к юристу.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
А вот что насчет заявления на увольнение?
Добрый день. Приглашают выйти на работу в офис, но у них работа по срочным договорам на полгода. И каждые полгода подписывается новый договор, а вместе с ним заявление на увольнение (на будущее так сказать). Чтобы могли легко с сотрудником попрощаться если что. Вопрос: я планирую декрет. По срочному договору ведь не могут уволить беременную? И декретные вроде должны выплатить? А вот что насчет заявления на увольнение? Оно имеет более весомый вес при увольнении или наличие беременности важнее его и меня не смогут уволить даже при наличии этого заявления?
, вопрос №4869409, Мария Иванова, г. Москва
Трудовое право
Уволился с работы, расчет не присылают в день увольнения, хотя соглсано 140 тк рф должны отправить в день увольнения
уволился с работы, расчет не присылают в день увольнения, хотя соглсано 140 тк рф должны отправить в день увольнения
, вопрос №4869038, Михаил Олифин, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте, удволилась с работы в середине февраля, 20-25 чисел приходит аванс, аванс не дают, тк расчет производится в день зарплаты 10-15 числа, законно ли это?
Здравствуйте, удволилась с работы в середине февраля, 20-25 чисел приходит аванс, аванс не дают, тк расчет производится в день зарплаты 10-15 числа, законно ли это?
, вопрос №4868711, Юлия, г. Барнаул
Трудовое право
Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении, (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье
Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении , (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье . Я отработала 3 дня, далее заболела ушла на больничный почти на 2 недели, когда больничный закончился и я об этом сказала руководителю , то он как не в чем не бывало поставил меня в график, хотя не в одном из графиков меня не было. Я уехала в другой город меня уволили по статье. Никакого запроса о прогулах мне не предоставили первый прогул был указан начальником в мой законный выходной , роспись в этих прогулах задним числом подписались его подельники уборщица и менеджер, которые находятся с начальником в сговоре
, вопрос №4868416, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 26.11.2012