Жена ушла в декрет с декабря 2018 года. На дворе середина февраля. Работодатель до сих пор не оплатил больничный лист по нетрудоспособности (беременности). Есть ли ограничения по выплатам данных денежных средств?
И на какой ФЗ если что можно ссылаться?
Добрый день, Алексей!
Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определены условия, размеры и порядок обеспечения пособием по беременности и родам застрахованных женщин, то есть граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Согласно статье 15 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам назначается работодателем в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованной женщины за его получением с необходимыми документами.
Следовательно, начислить пособие работодатель обязан в течение 10 календарных дней с даты, когда работница принесла больничный и написала заявление на отпуск, а срок выплаты пособия — ближайший после его начисления день выплаты зарплаты.
В данном случае необходимо составить мотивированную жалобу, со ссылками на нормы действующего законодательства, в которой указать обстоятельства, нарушающие Ваши права. Жалобу можно подать в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру