Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель решил уволить после 1,5 месяцев?
Работодатель устроил на работу не официально. Был устный договор. Отработала у него полтора месяца, с графиком 2суток, через2. На днях работодатель решил меня уволить за 15мин.принял такое решение, во время моих 2х рабочих суток. Я конечно же сразу же потребовала расчет, на что он сказал, денег нет и что мою премиальную часть потратит на рекламу. Мои действия.? З.п. состояла из двух частей. 700р.выход(получала сразу же после рабочих суток), и премия по истечению 2недель. Он мне должен выплатить 15тыс.
Здравствуйте Надежда,
Мои действия.? З.п. состояла из двух частей. 700р.выход(получала сразу же после рабочих суток), и премия по истечению 2недель. Он мне должен выплатить 15тыс.Надежда
Вам нужно обращаться в суд за установлением факта трудовых отношений, ссылаться на положения ст. 29 ГПК Вы не сможете, так как договор не заключен у Вас. Придется обращаться в суд по месту жительства работодателя.
С уважением, Виктория Суворова.
мне надо посмотреть, что у Вас есть на руках в качестве доказательств, трудно сказать сейчас, (на этом этапе) примет их суд в качестве доказательств или нет.