Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если не выдают трудовую книжку в данном случае?
я работаю в организазии в ростове, а моя трудовая в воронеже, я написала вчера службе персонала сообщения что увольняюсь, на что мне отвечают мы можем уволить тебя только 22 числом, так как надо ждать трудовую книжку неделю с другого города, а на сколько я знаю нужно отдавать и трудовую и рассчет в день написание заввление на увольнение, как мне быть? и еще вопрос нам перед новым годом прошлого года просили писать заявление на вызод на работу в праздничные дни и в заявление было указана что оплата 2 тарифа, писали мы заяаление кажется 24 декабря, а в январе 11 нам говорят что 28 декабря они узнали что двойного оклада не будет, и то что мы работали это будут отгулочные дни, но можно взять эти дни как одгул а когда будет одгул они будут указывать что я якобы на работе, что делать сейчас при увольнение и как все таки забрать свой двойной тариф на праздничных днях, хотя нас заставили писать заявление, что двойного тарифа уже нет аж 11 января
Доброго времени суток!
Да, трудовую книжку задерживать не имеют право. Вы за это можете пожаловаться на них. Но, работодатель вправе, тоже требовать так называемой «отработки» до двух недель. Видимо они этим и пользуются.
Это не исчерпывающая информация.
Дать более подробную консультацию не представляется возможным, так как информации недостаточно, а данные случаи специфичны и индивидуальны.
Если, что-то осталось неясным или нужна дополнительная помощь, обращайтесь в чат, я или мои коллеги обязательно поможем.
Удачи и успехов вам.
Здравствуйте! Вы совершенно правы, работодатель несет отвественность за доставку вашей трудовой книжки, согласно ТК РФ. При увольнении Вас выплатить обязаны сумму, за неиспользованный отпуск и отгулы.