Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Нужны ли основания для оформления неполного рабочего дня, если ребенку работника 3 года?
Здравствуйте! Ребёнку три года . Хочу написать заявление работодателю на неполный рабочий день. Для этого нужны какие то веские основания? Или просто моего желания достаточно?
, Майя, г. Набережные Челны
Анна Гурина
Майя, добрый день!
Согласно ст. 93 ТК РФ
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Вы вправе потребовать установить Вам неполное рабочее время, но может потребоваться справка с места работы отца ребенка о его рабочем времени.
Пожалуйста!