Сокращение на предприятии при предпенсионном возрасте у сотрудника

С 2019 г. под предпенсионным возрастом понимается период в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно (абз. 6 п. 2 ст. 5 Закона о занятости).
С указанного года женщины выходят на пенсию с 60 лет, а мужчины с 65 лет. При этом установлен так называемый переходный период — 2019 — 2027 гг. (ч. 1 ст. 8, Приложение N 6 к Закону о страховых пенсиях). В течение первых двух лет этого периода можно выйти на пенсию по старости на полгода раньше. Такое право есть у работников, которые достигнут пенсионного возраста по новому законодательству либо приобретут стаж для досрочного назначения пенсии (п. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ).
В переходный период вы можете понять, считается ли работник предпенсионером, на основании его даты рождения и пола. Конкретные даты начала и окончания предпенсионного возраста необходимо определять с учетом числа и месяца рождения работника. Например, если работница родилась 1 марта 1966 г., то предпенсионный период начинается 1 марта 2019 г., а заканчивается 29 февраля 2024 г. Подробнее см. Обзор основных изменений.
Периоды предпенсионного возраста для женщин, рожденных:
• с 1 января 1964 г. по 30 июня 1964 г. — 2014 — 2019 гг.;
• с 1 июля 1964 г. по 31 декабря 1964 г. — 2015 — 2020 гг.;
• с 1 января 1965 г. по 30 июня 1965 г. — 2016 — 2021 гг.;
• с 1 июля 1965 г. по 31 декабря 1965 г. — 2017 — 2022 гг.;
• в 1966 г. — 2019 — 2024 гг.;
• в 1967 г. — 2021 — 2026 гг.;
• в 1968 г. — 2023 — 2028 гг.
Периоды предпенсионного возраста для мужчин, рожденных:
• с 1 января 1959 г. по 30 июня 1959 г. — 2014 — 2019 гг.;
• с 1 июля 1959 г. по 31 декабря 1959 г. — 2015 — 2020 гг.;
• с 1 января 1960 г. по 30 июня 1960 г. — 2016 — 2021 гг.;
• с 1 июля 1960 г. по 31 декабря 1960 г. — 2017 — 2022 гг.;
• в 1961 г. — 2019 — 2024 гг.;
• в 1962 г. — 2021 — 2026 гг.;
• в 1963 г. — 2023 — 2028 гг.