Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли запрет на выплаты работнику за совмещение?
Здравствуйте , недавно узнал что работодатель обязан оплачивать работнику совмещение профессий ( должностей ) когда кто-то уходит в отпуск или на больничный , согласно трудовому договору 60.2 , но вопрос- у нас недавно якобы гениральный директор запретил какого либо рода выплаты , будь то совмещение или работа в выходной день , может ли он пойти против закона?
Здравствуйте, Роман.
Согласно статье 8 ТК РФ
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работниковпо сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, <...> принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.
Соответсвенно, никакой приказ генерального директора не может противоречить нормам федерального законодательства.