Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить с работы учителя, отпустившего класс с урока по просьбе классного руководителя?
Попросил классный руководитель отпустить класс , не проводить урок. Могут ли меня уволить за это из школы с должности учителя?
, Ксения, г. Санкт-Петербург
Сергей Китаев
Здравствуйте Ксения!
В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ увольнение относится к дисциплинарным поступкам.
В соответствии со ст. 193 ТК РФ перед применением дисциплинарного проступка работодатель обязан взять объяснение с работника в течении 2 рабочих дней.
Применение взыскания как увольнение, выговор или замечание является правом работодателя, а не его обязанностью и зависит от различных обстоятельств и причин.
Любое дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в ГИТ и в суде.