Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель не устроил официально и не выплатил зарплату
добрый день, что можно сделать если на работе в ИП не устроили официально и остались должны зарплату
Здравствуйте!
Согласно ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Но дело в том, что факт трудовых отношений Вам придется доказывать в суде, предоставляя документы и другие доказательства (в том числе свидетельские показания, хорошо, если это будут показания трудоустроенных работников), подтверждающие факт Вашей работы в организации и размер заработной платы.