Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли директор частной организации не рассчитать за неиспользованный отпуск?
Может ли директор частной организации не рассчитать за не отгуленный отпуск?И нужно ли в заявлении об увольнении указывать чтобы выплатили за не отгуленный отпуск?
Здравствуйте!
нет, оплата за неиспользованный отпуск в любом случае производится если он не был использован в полном объеме. Если не оплатит — рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).