8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Приостановление работы по статье 142 ТК РФ

Здравствуйте. Работа была приостановлена по ст.142 ТК на данный момент работодатель собирается погасить задолженность по зп. С какого момента после оплаты работник должен приступить к обязанностям?

, Инна, г. Новосибирск
Елена Бондаренко
Елена Бондаренко
Юрист, г. Железноводск

Добрый вечер, Инна! На Ваш вопрос

ст.142 ТК РФ Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

С уважение, Елена! Если будут вопросы обращайтесь.

1
0
1
0
Андрей Погорелов
Андрей Погорелов
Юрист, г. Новосибирск

Инна, согласно Ст.142 ТК РФ Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы,обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 01.03.2019