Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли место мошенничество, если работодатель не выполнил обещания?
Добрый день, проходил испытательный срок в частной компании. Все что обещали не выполнили. Решил уйти. Через неделю звонок от отдела кадров, оказывается приняли на работу без заявления. Срочно просят приехать с трудовой и уволится. Пахнет мошенничеством, что делать в данной ситуации? Разгильдяйство или мошенничество?
Добрый вечер, Павел! На Ваш вопрос
ст.68 ТК РФ Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
Таким образом, если Вы официально не были приняты на работу и трудовая книжка на руках у Вас нет обязанности выполнять указания отдела кадров.
И совет при трудоустройстве обязательно подписывайте приказ о приеме на работу. Если у Вас будут вопросы обращайтесь.
С уважением, Елена. Удачи Вам!