Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право не переходить на другое рабочее место без приказа?
Работаю в стоматологии - врач стоматолог. Работодатель хочет перевести меня работать в школьный оборудованный кабинет. Приказ никакой писать не хотят о переводе моего рабочего места на другой адрес. Имею ли я права не идти без приказа?
, Мария, г. Челябинск
Иван Овчинников
Здравствуйте Мария! Перевод работника возможен только с его согласия. Если предложенное рабочее место отлично от того рабочего места которое указано в трудовом договоре, то действия работодателя незаконно. Согласно статье 72.1 Трудового кодекса РФ
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.