8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом на работе

Я работаю главным бухгалтером, имею ребенка-инвалида, рядовой бухгалтер уволился и при вопросе о предоставлении мне дополнительных выходных, руководитель отказывает ссылаясь на то, что некому исполнять мои обязанности и бухгалтерия будет пустовать, учреждение муниципальное бюджетное и это недопустимо. Как быть в такой ситуации?

, Aнна, г. Северодвинск
Екатерина Кондратьева
Екатерина Кондратьева
Юрист

Добрый день,

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (ст. 263 ТК РФ).

Данная норма не содержит информации о главном бухгалтере, поэтому дни отдыха такого рода предоставляюется.

С уважением,

0
0
0
0
Похожие вопросы
Пенсии и пособия
Будут ли декретные и пособие по уходу до 3 лет.Если на протежении 9 лет не работала а находилась по уходу за ребенком инвалидом
Будут ли декретные и пособие по уходу до 3 лет .Если на протежении 9 лет не работала а находилась по уходу за ребенком инвалидом
, вопрос №4723622, Евгения, г. Кемерово
Семейное право
Могут ли порядок общения и развод провести на одной заседании?
Добрый день, подскажите, муж подал иск о разводе, указав, что спорных моментов насчет места проживания детей нет(будут проживать с матерью). Однако при личном общении, он настаивает на возможности брать детей на выходные в другой город (около 200км.). Детям 5 и 2 года, я считаю это невозможным, т. к. у него отсутствует жилплощадь, он проживает совместно с любовницей, что не является зорошим примером для детей, нет дополнительной кровати для детей, я не знаю точный адрес проживания, и беспокоюсь о нарушении режима(младшего) и ОРВИ в осенне-зимний сезон. Могу ли я написать отзыв на иск, в котором указать несогласие с разводом и просить перевести дело в районный суд(муж отправил в мировой), для определения порядка общения. Могут ли порядок общения и развод провести на одной заседании?
, вопрос №4723426, Мария, г. Курск
Трудовое право
Здравствуйте, обязан ли работодатель предоставить дополнительный отпуск за работу вахтой на крайнем севере, и какой продолжительности?
Здравствуйте, обязан ли работодатель предоставить дополнительный отпуск за работу вахтой на крайнем севере, и какой продолжительности?
, вопрос №4722914, Валерий, г. Москва
Семейное право
Бывшая жена подала иск на возмещение дополнительных расходов на ребенка, можно ли его опротестовать?
Бывшая жена подала иск на возмещение дополнительных расходов на ребенка, можно ли его опротестовать? И может ли она использовать мат. капитал на эти цели?
, вопрос №4722521, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Если я не буду получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Добрый день. Состоим с женой в гражданском браке ребенок записан на меня. Я работаю, жена нет. Если я не буду получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. А по достижению ребенком 1.5 лет. Подам заявление об отпуске по уходу за ребенком. Ваплатят ли нам всю сумму накопившуюся за 1.5 года или же причиной отказа может послужить, то что я работал все это время и не ухаживал за ребенком? Работаю вахтой 45/45. Заранее благодарю за исчерпывающий, обьективный ответ)
, вопрос №4722468, Анатолий, г. Чита
Дата обновления страницы 07.03.2019