Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли у меня убрали 30% стажевых в данном случае?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста,законно ли изменения из приказа министерства здравоохранения,т .е " Об утверждении примерного положения об оплате труда,работников,организаций,подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области"в части перераспределения структуры заработной платы в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном,региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений,утвержденных Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2017г.протокол 11? То есть министерство здравоохранения сняли,убрали у меня совсем 30% стажевых ,добали оклад -это будет законно или нет?
Здравствуйте Наталья Владимировна.
приведенное положение примерное, т.е. может быть использовано работодателями, все зависит от финансирования.
Но также следует учитывать то обстоятельство. что по трудовому законодательству если ранее Вам была установлена соответствующая доплата по условиям заключенного трудового договора, отменить ее в одностороннем порядке работодатель не вправе.
Это возможно только с согласия самого работника, путем заключения с ним дополнительного письменного соглашения к трудовому договору. т.е. работник вправе и не дать такое согласие, а значит работодатель будет обязан и далее производить доплату.
Статья 72 Трудового кодекса Рф:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
