Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Правомерно ли изменение режима работы работодателем?

Доброго времени. Работадатель подготовил приказ об изменении рабочих дней, в котором указал, что рабочими днями считать вторник- суббота. а выходными днями воскресенье и понедельник. Сама школа работает в обычном режиме, понедельник- пятница. мы являемся мастерами Пов и относимся к преподавателям. правомерны ли его действия, если мы относимся к образовательной сфере? спасибо

26 февраля 2019, 16:55, Люция, г. Тобольск

Владимир Бадасюк

Юрист, г. Калининград

доброго времени. Работадатель подготовил приказ об изменении рабочих дней, в котором указал,
Люция

Добрый день! В связи с чем такие изменения? Как это обосновал в приказе работодатель?

Сама школа работает в обычном режиме, понедельник- пятница. мы являемся мастерами Пов и относимся к преподавателям. правомерны ли его действия, если мы относимся к образовательной сфере? спасибо
Люция

В данном случае если режим работы не соответствует действительности и не сопоставим с учебным процессом и планом то соответственно это не правомерно. Вам необходимо подать письменное заявление в адрес трудовой инспекции и прокуратуры — пусть проведут проверки — а работодатель пусть попробует обосновать законность своих действий… С Уважением…

27 февраля 2019, 06:43

Похожие вопросы

Трудовое право

Законно ли это со стороны работодателя?

Работаю фармацевтом в сельской местности норма часов была 36, сейчас 40 часовая. Законно ли это? Переработка раньше оплачивалась при норме 36 часов, сейчас 40 часов. При этом в трудовом договоре никаких изменений не было. Доп.соглашение тоже не было.В зарабатной плате очень много теряем. Законно ли это со стороны работодателя?

14 февраля, 17:30, вопрос №4858311, Татьяна, г. Москва

0 ответов

Пенсии и пособия

Правомерны ли действия пенсионного фонда?

Мой опекаемый ребёнок получал пенсию по потере кормильца. В графе отец стоит прочерк, мать в розыске. Был суд о признании матери безвестно отсутствующей. Прошло 10 лет. Мать встала на учёт по беременности. Таким образом она обьяаилась. Теперь пенсионный фонд подал на нас в суд о взыскании с нас денег, за ввплаченную пенсию за 10 лет. Мы живём с матерью ребёнка в разных городах, друг друга не знаем. Где она бвла всё это время ннизвестно. Правомерны ли действия пенсионного фонда?

14 февраля, 16:14, вопрос №4858299, Светлана, г. Иркутск

5 ответов

Конституционное право

Влепили выговор, лишили 50 %кту, сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты, правомерны ли действия работодателя

Влепили выговор , лишили 50 %кту , сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты , правомерны ли действия работодателя

13 февраля, 17:44, вопрос №4857401, Любовь, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

13 февраля, 13:29, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Если у работника сломался личный автомобиль по пути на работу, и оно не появлялся на работе, работодатель имеет законных оснований лишать его премии?

13 февраля, 08:50, вопрос №4856748, ильфат, г. Курск

2 ответа