8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
389 ₽
Вопрос решен

Как правильно поступить в текущей ситуации?

Здравствуйте.

Работодатель 13.05 в телефонном разговоре и по эл.почте объявил об увольнении по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ и попросил явиться в офис за тр.кн.

Т.к. после запроса не были предоставлены подтверждающие документы о дисциплинарном взыскании и приказ об увольнении выезжать в офис отказалась.

Все доступы к информационным ресурсам работодатель отключил, задач нет.

Направлено 3 обращения по эл.почте га выдачу документов (курьерской службой или заказным письмом).

В настоящий момент документы и тр.кн. работодателем не предоставлены. Запросы игнорируются.

Как правильно поступить в текущей ситуации?

Я работаю или уволена?

Показать полностью
  • 20190227_185908
    .jpg
  • 20190227_185914
    .jpg
  • 20190227_185923
    .jpg
  • 20190227_185930
    .jpg
  • 20190227_185936
    .jpg
  • 20190227_185942
    .jpg
  • 20190227_185947
    .jpg
  • 20190227_190001
    .jpg
  • 20190227_190014
    .jpg
  • 20190227_190034
    .jpg
  • 20190227_190041
    .jpg
  • 20190227_190048
    .jpg
  • 20190227_190059
    .jpg
  • 20190227_190104
    .jpg
  • 20190227_190109
    .jpg
  • 20190227_190136
    .jpg
  • 20190227_190143
    .jpg
  • 20190227_190151
    .jpg
  • 20190227_190201
    .jpg
  • Заявление на уд.работу
    .jpg
  • Приказ №6_190320 о переводе на уд.работу
    .pdf
Уточнение от клиента

Трудовой договор от 22.05.2019

, Sovaminerwy, г. Москва
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте!

Работодатель 13.05 в телефонном разговоре и по эл.почте объявил об увольнении по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ и попросил явиться в офис за тр.кн.


Как правильно поступить в текущей ситуации?

Я работаю или уволена?

Sovaminerwy

Уточните, а в сам офис Вы являлись, пытались ли Вас ознакомить под роспись с приказом об увольнении?

Или Вы работаете дистанционно? Просто в Вашей трудовом договоре не указан дистанционный характер работы.

0
0
0
0

Сейчас надо выяснить все обстоятельства. Поэтому в первую очередь возникает вопрос о Вашем режиме работы. В трудовом договоре какой-то особый режим работы не указан — в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.

0
0
0
0

Или у Вас был приказ (или доп. соглашение к трудовому договору) об «удалёнке» (удаленном характере работы в период повышенной опасности)?

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Недвижимость
Может ли УК взять деньги на экспертизу из текущих денег на обслуживание дома?
Здравствуйте! В 2023 года Фонд капитального ремонта произвёл ремонт крыши МКД), акт приёмки ремонта крыши Управляющая Компания не подписала, ссылаясь на то, что есть дефекты, недочёты, но все остальные подписали: подрядчик, фонд капитального ремонта, лицо осуществляющее контроль, представитель главы администрации района. Спустя какое-то время начались протечки крыши, как в квартирах так и в обще домовом имуществе, как летом течёт, так и зимой. УК ничего не делает, не устраняет причины протечки. ВО всем обвиняет Фонд капитального ремонта. На все жалобы во все службы жильцов отвечают отписками ( ГЖИ, ГУЖА, Жилищный Комитет, Фонд Капитального ремонта). Жители хотят, чтобы УК сделала независимую экспертизу, но УК готова её делать только за счёт жильцов, собрать доп средства (организовать разовое повышение тарифов для проведения экспертизы, путём собрание собственников жилья). А так денег нет у УК на экспертизу из текущих средств на ремонт. Законно ли взимать дополнительно средства с жильцов? Может ли УК взять деньги на экспертизу из текущих денег на обслуживание дома? УК твердит, что не может взять деньги из текущих средств. Есть ли ссылки на закон, кодекс, где будет указано что УК может взять деньги на экспертизу, если может?
, вопрос №4866130, Ольга, г. Москва
Защита прав потребителей
В первой клинике с меня взяли деньги за анастезию, которую врач не смог правильно ввести и за эту неотложную помощь Спокойно деньги возврата они видимо не хотят
Обратилась в частную стоматологию с воспалением десны , оказалось необходимо удалить зуб мудрости, согласилась, после часа попыток у врача не получилось , он не смог обезболить сказав что это из-за воспаления и записал меня на четверг ( все произошло в понедельник) Как они позже сказали - провели неотложную помощь Следующим утром я обратилась в стационар челюстно- лицевой хирургии где мне сказали , что необходимо незамедлительно обратиться в стоматологию другую за удалением На данный момент у меня все опухло и дико болело. Вечером этого дня мне успешно проводят удаление в другой клинике , где врач говорит что нужно было удалять как можно скорее. В первой клинике с меня взяли деньги за анастезию , которую врач не смог правильно ввести и за эту неотложную помощь Спокойно деньги возврата они видимо не хотят . В другой клинике дали выписку , сказали что я поступила к ним в критическом состоянии. Подскажите чем аппелировать в диалоге с первой клиникой для возврата средств, обращаться в рос потреб надзор пока не хочу , хоч умирно вернуть деньги
, вопрос №4865845, София, г. Красноярск
Защита прав потребителей
Подскажите, как грамотно поступить в такой ситуации?
Хотела купить абонемент в студию растяжки по рассрочке. Подписала документы, вроде как все оформили, но через день я передумала. Абонементом я еще не пользовалась и не активировала его. Написала менеджеру, он ничего толком не сказал. Еще через день пошла в студию все уточнить, но сказали что нужно будет ждать 5-20 дней, пока со мной свяжется специалист по возвратам. Переживаю, что за это время набежит долг или еще что-то. Тем более что первая оплата стоит на 19 марта. В банке говорят, что все нужно решать через студию, тк деньги у них. Подскажите, как грамотно поступить в такой ситуации?
, вопрос №4865735, Алина, г. Самара
Трудовое право
Скажите пожалуйста как быть в такой ситуации?
Добрый день! Организацию в которой я работю закрывают предположительно на 3 месяца на ремонт. Сотрудникам предлагают другое здание для работы, но мне туда не удобно добираться! Скажите пожалуйста как быть в такой ситуации? На что я имею право? Как правильно поступить? В очередной отпуск по графику в июне. Воспитываю одна двух детей 13 и 6 лет, в разводе. Отец старшего ребенка участник СВО. Спасибо большое
, вопрос №4865677, Алла, г. Москва
Предпринимательское право
В течение прошлого и текущего года с расчётного счёта ООО перечислялись денежные средства физическому лицу для оплаты хозяйственных и операционных расходов компании
Здравствуйте. Нужна консультация по корректному оформлению подотчётных расходов. В течение прошлого и текущего года с расчётного счёта ООО перечислялись денежные средства физическому лицу для оплаты хозяйственных и операционных расходов компании. Общая сумма переводов — порядка 200 000 ₽. В назначении платежа указывался авансовый характер средств. На момент переводов штатный генеральный директор не имел возможности использовать личные карты, поэтому средства направлялись доверенному лицу, фактически осуществлявшему закупки и оплаты по поручению компании. По большинству операций имеются подтверждающие документы (чеки, оплаты, расходы, связанные с деятельностью ООО). Прошу помочь оценить и предложить оптимальный порядок оформления: Как корректно оформить данные операции документально (подотчётные средства, авансовые отчёты, внутренние распоряжения, возможный договор поручения или иная форма). Какие налоговые последствия могут возникнуть при текущем статусе операций и как их минимизировать. Возможно ли оформить возврат неиспользованных средств — с перечислением остатка обратно на расчётный счёт ООО как возврат подотчётных средств. Какие действия лучше выполнить в первую очередь, чтобы привести операции в безопасный вид с точки зрения налогового учёта. Задача — корректно закрыть вопрос документально и снизить потенциальные налоговые риски.
, вопрос №4864008, Алёна, г. Сочи
Дата обновления страницы 19.05.2020