Принудительное увольнение с работы после декретного отпуска

Добрый день, Ирина.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;

Да, действительно  вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями может сейчас только суд.

Ирина, уточните пожалуйста — Вас уволили когда Вы должны были идти в декретный отпуск?