Увольнение по ликвидации в отпуске по уходу за ребенком

Question

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получала детские 10500р. Уволили по ликвидации. Ребенку 11 месяцев. Обратилась в центр занятости, так как для выплаты выходного пособия требуют оттуда справку. Обратилась в соцзащиту для начисления детского пособия. Мне отказали, так как я встала на учет в центр занятости. Правомерно ли это? Ведь выходное пособие и пособие по безработице это совершенно разные вещи. В соцзащите сказали, что после выплаты выходного пособия мне будут платить детское пособие по минимуму. Правомерно ли и это?

Надежда Кашина · Answer

Здравствуйте! Обратилась в соцзащиту для начисления детского пособия. Мне отказали, так как я встала на учет в центр занятости. Правомерно ли это? Да, так как согласно закону вам предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований, либо по безработице, либо пособие по уходу за ребенком. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: … матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию; … Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

Елизавета Курандова · Answer

Добрый вечер! на основании Статья 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем В соот. с Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 24.09.2018) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»с момента ликвидации организации пособие по уходу за ребенком должны оплачивать органы соц.защиты. В соот. с п.40 данного Порядка Лицам, указанным в подпунктах «в» — «е» пункта 39 настоящего Порядка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице. В случае увольнения матери в период отпуска по беременности и родам пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет также выплачивается ей в размере 40 процентов от среднего заработка. При этом средний заработок определяется по месту работы за последние 12 календарных месяцев , предшествовавших месяцу увольнения. В связи с чем, вам должны рассчитать пособие исходя из 40 процентов от среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения. Выходное пособие здесь роли не играет, так как законом установлено условие именно не получение пособия по безработице, а не выходного пособия.

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Ксения. Обратилась в соцзащиту для начисления детского пособия. Мне отказали, так как я встала на учет в центр занятости. Правомерно ли это? Если Вы получаете в службе занятости пособие по безработице правомерно, если не получаете отказали неправомерно. Здесь вся суть сводится к тому, чтобы не было предоставления социальных пособий одновременно. что запрещено законодательством. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года N 1012н Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком 54. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются: н) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице — для лиц, указанных в подпунктах «в»-«е» пункта 39 настоящего Порядка http://docs.cntd.ru/document/9... т.е. если пособие по безработице Вы не получаете отказывают незаконно.

Ирина Ростовцева · Answer

Здравствуйте, Ксения. Обратилась в соцзащиту для начисления детского пособия. Мне отказали, так как я встала на учет в центр занятости. Правомерно ли это? Ксения Нет, не правомерно. В соответствии со ст. 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Как видно из указанной статьи, только постановка на учет в центр занятости еще не является основанием для отказа назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком, так как само пособие по безработице Вы не получаете, а получаете компенсационную выплату от работодателя в соответствии со ст. 178 ТК РФ. Что касается пособия по безработице, то согласно ст 31 ФЗ «О занятости населения» Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными. Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы (службы) сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода. Таким образом, пособие по безработице Вам начнут начислять по истечении третьего месяца после увольнения. В данный момент Вам его не начисляют. Вот на эту норму и ссылайтесь при общении с соцзащитой или центром занятости. А теперь что касается пособия по уходу за ребенком. В соцзащите сказали, что после выплаты выходного пособия мне будут платить детское пособие по минимуму. Правомерно ли и это? Ксения И это тоже неправомерно. В Постановлении Правительства РФ от 29.12.2009 N 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан» четко указано, что п. 1 Настоящее Положение, разработанное в соответствии со статьей 5.1 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», определяет порядок исчисления среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком следующим категориям граждан: … в) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением… Средний заработок (доход) лиц, указанных в подпункте «в» пункта 1 настоящего Положения, при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком не исчисляется. При назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанным лицам после увольнения учитывается размер пособия, выплачиваемого им по последнему месту работы.

Бесплатная консультация юриста

Увольнение по ликвидации в отпуске по уходу за ребенком

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?