Здравствуйте, при увольнении по собственному работодатель лешил премии, законно ли это? Премия высчитывалась так, рабочий день ставили по 400р и плюс к этому выходила премия (сколько молока надоила корова) если план выполнялся премия была больше. Но это же получается как сдельная(премиальная часть)........ Что делать? Куда обращаться?
Анна, если Вашим трудовым договором был прописан порядок начисления премии, как Вы это описываете, то, действительно, оплата труда скорее всего сдельно-премиальная.
Если считаете, что премию Вам не выплатили незаконно, письменно затребуйте у работодателя документы, связанные с работой (трудовой договор, положение об оплате труда, о премировании, коллективный договор, справку о з/п, журналы надоя молока за спорный период и т.п.). Документы Вам работодатель обязан представить в течение 3 дней бесплатно.
Потом рассчитаете какой размер Вам не доплатили и смело обращайтесь в суд.
