8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Возможна ли поставка оборудования согласно форме 2 или проектной документации?

Заключили Контракт на выполнение ремонтных работ системы вентиляции в Поликлинике. В аукционной документации была Форма 2, где был прописан Вентилятор с характеристиками. Также, есть Смета и Проект, где прописаны конкретные производитель и модель вентиляторов.Заказчик требует, чтоб вентиляторы были согласно Проекта или полный аналог. Мы же хотим поставить вентиляторы с характеристиками по Форме 2. Нужно ли согласовывать это с Заказчиком?

, Руслан, г. Москва
Артём Мусиенко
Артём Мусиенко
Юрист, г. Москва

Добрый день, 

если коротко, то вентилятор должен быть таким как в форме 2 или по характеристикам лучше чем в форме 2 ни при каких условиях смета и проект не должны отличаться от того что торговалось, если отличия есть, то за них могут прикрутить и вас и заказчика. Наиболее правильным вариантом было бы направить заказчику уведомление о том, что вы устанавливаете вентилятор согласно документации, если заказчик будет упираться то вторую претензию и смело в суд понуждать к приемке работ 

0
0
0
0
Пэтр Бабич
Пэтр Бабич
Юрист, г. Москва

Добрый день! в соответствии п.1 ст.34 Федерального Закона 44  Контракт заключается на условиях, предусмотренных извещением об осуществлении закупки или приглашением принять участие в определении поставщика (подрядчика, исполнителя), документацией о закупке, заявкой, окончательным предложением участника закупки, с которым заключается контракт, за исключением случаев, в которых в соответствии с настоящим Федеральным законом извещение об осуществлении закупки или приглашение принять участие в определении поставщика (подрядчика, исполнителя), документация о закупке, заявка, окончательное предложение не предусмотрены. 

Таким образом, целесообразно для снижения рисков составить письмо Заказчику для подтверждения исполнить Контракт в соответствии с Законом. Так как не исключено, что Заказчик может озлобится и пойти на одностороннее расторжение Контракта, со всеми вытекающими последствиями. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Останется ли он на этот период( июнь) или сдвинется?
Я работающий пенсионер, мой отпуск 4 июня 2026 года, подскажите пожалуйста, если я в конце февраля уволюсь для перерасчёта пенсии, а марте снова устроюсь на эту же работу, что будет с моим отпуском? Останется ли он на этот период( июнь) или сдвинется?
, вопрос №4848652, Марина, г. Волгоград
Защита прав потребителей
Здравствуйте скажите пожалуйста можно ли перевозить холодное оружие в упаковке или нет
Здравствуйте скажите пожалуйста можно ли перевозить холодное оружие в упаковке или нет
, вопрос №4848518, Валерий, г. Москва
Пенсии и пособия
Вопрос такой… имею ли я право на единое пособие или нет, если у меня 0 доход…?
Здравствуйте. По уходу за ребёнком до 1.6 лет оформлен был муж, получал выплату с работы. Но муж работал а я сидела с ребёнком дома. Я не работала на оф.работе, не имею дохода. В январе месяце закончилась выплата у мужа до 1.6 лет. В этом месяце я подала на единое пособие и мне пришел отказ. Причина отказа:проверка дохода(по мрот) не пройдена на меня. На момент подачи заявления, ребёнку 1.6 годика. Вопрос такой… имею ли я право на единое пособие или нет, если у меня 0 доход…?
, вопрос №4848236, Елизавета Алексеевна, г. Арзамас
Семейное право
Муж не знает что я беременна, придёт ли ему уведомление на гос услугах или нет?
Здравствуйте Можно ли муж который участвует на СВО узнать что жена встала на учет по беременности? Муж не знает что я беременна, придёт ли ему уведомление на гос услугах или нет?
, вопрос №4848068, Кристина, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?
Добрый день. Прошу оценить правомерность действий работодателя в следующей ситуации: Начал работу на испытательном сроке, первый рабочий день. Трудовой договор подписан. За сутки до выхода на работу предупредил руководство о необходимости уйти в течение дня к врачу. В переписке сказали, что «можно не отменять» и «успеть на приём можно», но прямого согласия не было. В день работы ушёл к врачу, как планировалось. Вечером сообщили, что работодатель отказывается продолжать сотрудничество. Прошу пояснить: 1. Законно ли прекращение трудового договора на испытательном сроке в такой ситуации? 2. Имеет ли значение устная договорённость или косвенные формулировки в переписке? 3. Какие доказательства могут подтвердить, что уход был согласован или оправдан? 4. Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?
, вопрос №4848052, Равиль, г. Москва
Дата обновления страницы 05.03.2019