8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я работать мастером производства в техникуме, если была судимость?

В 1991 г я был осуждён по ст 206 ч2 ук рсфср условно на три года. Судимость погашена, никаких нареканий с тех пор не поступало. Могу ли я работать мастером производства в техникуме? Мне 45 лет. Спасибо

, Наталья Цуцкова, рп. Эгвекинот
Даниил Бажутин
Даниил Бажутин
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

206 ст. УК РСФСР — это 213 ст УК РФ. Дело в том, что 331 ст. ТК «Право на занятие педагогической деятельностью» накладывает ряд ограничений, для людей с судимостью:

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

Часть 2 является тяжким преступлением. Но, так как судимость Вы получили в 1991 году, а Трудовой Кодекс был принят 30 декабря 2001 года, закон обратной силы не имеет.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 06.03.2019