Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Прекращение трудового договора при замещении отсутствующего работника
Здравствуйте! Могут ли уволить меня по окончании срочного трудового договора, если я замещала отсутствующего работника, но у меня есть ребёнок до 3 х лет?
, Екатерина, г. Ижевск
Елена Искибаева
Здравствуйте!
Да, могут сразу после выхода основного сотрудника, то есть в соответствии с условиями срочного трудового договора (ст. 59 ТК РФ).
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
обратите внимание, что там речь идет о бессрочном трудовом договоре.