Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли то, что нет расчета на дату увольнения?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, на дату увольнения 05.03 организация не может провести расчёт в связи с отсутствием денег в организации. Говорят, что проведут 07.03.
Насколько это правильно? Как мне защитить себя в этой ситуации?
, Валерий, г. Москва
Иван Овчинников
Здравствуйте Валерий! В вашем случае действия работодателя неправомерны, расчет должен быть произведен в последний рабочий день, в том случае если расчет не произведен в последний рабочий день вы вправе направить жалобу в государственную инспекцию труда или прокуратуру.Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Работодателя могут привлечь к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.