Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли увеличение з/п посредством уменьшения оклада и увеличения премии?
Добрый день!
Я работаю в крупной иностранной организации. 3 года назад я сменила деятельность в этой же компании и перевелась в другой город. З/п мне оставили прежнюю, что выше, чем у моих коллег.
В этом году всем сотрудникам индексируются з/п. Мне предлагают увеличить ее за счёт уменьшения оклада и увеличения премии. Но я не хочу уменьшать оклад, тк боюсь, что премии могут лешить. Насколько ли это законно? Могу ли я требовать увеличения именно окладной части?
Заранее спасибо за ответ!
, Мария, г. Смоленск
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 134 ТК РФ).
Если цены повышаются, то повышается и зарплата, в том числе оклад.
С уважением,