Нужно ли мне отработать неделю при увольнении по собственному желанию?

добрый день! прошу прояснить, вопрос по тк. работаю в компании с 04.06.2018, в 2018 году отпуск не брала, взяла только 2 недели в январе 2019, сейчас запланировано 5 дней с 18.03. подскажите, пожалуйста, при написании заявления по собственному сегодня-завтра, правильно ли я понимаю, я буду должна отработать только одну неделю, вторую буду в отпуске. или после выхода мне еще потребуется неделю работать.

06 марта 2019, 09:57, екатерина, г. Москва

увольнение увольнение по собственному желанию

Уточнение от клиента

получу ли я отпускные по оставшимся дням

06 марта 2019, 09:43

Марина Полникова

Юрист, г. Белгород

Так как Вы не используете отпуск полностью, при увольнении Вам должны будут произвести выплату за неиспользованные дни отпуска.

ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Вы не должны будете отрабатывать после окончания отпуска еще неделю. Если подадите заявление по собственному желанию, то на следующий день, после регистрации работодателем Вашего заявления на увольнение по собственному желанию, начнется течение 14-дневного срока для предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию.

06 марта 2019, 10:00

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

Есть ли шансы на увольнение и на какие законы опираться, кроме пп "д" п 1 ст 51 ФЗ от 28

Здравствуйте!У мужа был заключен контракт с МО в сентябре 22 г. сроком на 3 месяца,новый не подписан,на тот момент в семье было 3 детей,сейчас родился четвертый. Одному ребенку оформляется инвалидность. Есть ли шансы на увольнение и на какие законы опираться,кроме пп "д" п 1 ст 51 ФЗ от 28.03.1998 №53-ФЗ и указа президента №580 дсп от 03.08.2023?

19 февраля, 22:39, вопрос №4864376, Татьяна, г. Тверь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Можно ли изменить статью увольнения?

Добрый день. Уволился со службы по достижению предельного возрста, в течении года после увольнения была установленна инвалидность 2 группы ( заболевание полученно во время прохождения службы) должны ли мне прибавить пенсию или выплачивать дополнительную ? Можно ли изменить статью увольнения ? Так же я ветеран боевых действий. Благодарю.

19 февраля, 20:53, вопрос №4864256, Дмитрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Оформлено заявление на увольнение по собственному желанию

День добрый. Закрывают филиал 27.03. 17.02. оформлено заявление на увольнение по собственному желанию. Согласие необдуманное - приехали в рабочее время, в рабочую суету. Подписала заявление в итоге.

19 февраля, 17:49, вопрос №4864032, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Но по окончании работы в трудовой написано, что я уволена по собственному желанию, а я заявление на увольнение по собственному желанию не писала

Здравствуйте. Мой работодатель ИП уведомил меня о том что он уволит меня в связи с сокращением штата,уведомил в письменном виде документ с печатью и подпись. Но по окончании работы в трудовой написано,что я уволена по собственному желанию, а я заявление на увольнение по собственному желанию не писала. Как мне быть?

19 февраля, 00:39, вопрос №4863172, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Нужно ли оформлять приказами, кроме графиков и табелей?

Здравствуйте. Воспитатели в колледже работают 36ч в неделю,пятидневка,но выходные у одного пятница суббота,у другого воскресенье понедельник.работают по графику,который подписывают заранее. Как отражать в графике и табеле предпраздничные и праздничные дни у воспитателя,если в такие даты выпадают по графику рабочие смены? Нужно ли оформлять приказами, кроме графиков и табелей?

18 февраля, 21:34, вопрос №4862971, Светлана, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.