Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли работодатель выплатить расчетные на карту банка при увольнении?
Добрый день, должен ли работодатель выплатить расчетные при увольнении на карту банка или же у него есть право выплатить эти деньги в кассе компании?
, Алексей, г. Воронеж
Николай Малин
Здравствуйте, Алексей!
Согласно ст. 140 ТК РФ,
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Законом не предусмотрено обязательное перечисление заработанных сумм на банковскую карту. Выплата может быть произведена и наличными денежными средствами.
С уважением, Малин Н.П.