Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на отпуск в данном случае и последствия?
Работаю с января месяца в начале июня выхожу в декрет, имею ли я право на отпуск и сколько дней отпуска у меня есть?
Отпуск беременной женщине перед декретом авансом, согласно Трудовому кодексу, может предоставляться по желанию ее работодателя. То есть руководитель предприятия, на котором трудится будущая мама, имеет полное право отказать такой работнице и не давать ей в долг выходные дни. Почему? Дело в том, что предоставление такого отпуска сопряжено с риском для самого работодателя. Например, женщина может уволиться сразу же после выхода из декрета. Кто заплатит руководителю за уже отгулянный отпуск? Как видим, перенесение отпуска для беременной с будущего года на настоящий – добровольное решение ее работодателя.
Добрый день,
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпускнезависимо от стажа работы у данного работодателя. (ст. 260 ТК РФ).
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
С уважением,