Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение без отработки при переводе на другую должность на испытательном сроке
Я принят на работу на испытательный срок три месяца на одну должность по которой работал сейчас на данный момент меня перевели в другую степень работы так сказать не занимаюсь тем что делал против моей воли я имею право аннулировать договор с работодателем и не отрабатывать положенный срок по трудовому кодоксу?
, Александр, с. Казачинское
Наталия Комарова
Добрый день!
В соответствии со ст. 71 ТК РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Аннулировать трудовой договор не получится, это возможно только если работник не приступил к работе в день начала работы (ст. 61 ТК РФ), поэтому пишите заявление, отработать нужно только 3 дня.