8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как наказать бывшего работодателя за неофициальное трудоустройство иностранных мигрантов?

здравствуйте,у бывшего работодателя работали граждане Узбекистана без разрешения на работу,работодатель не выплатил им денег,они вывезли товар с целью обменять его на не выплаченную им зарплату,в ответ он заявил что зарплату не отдаст и написал заявление о краже на них,есть цель наказать данного нечестного руководителя ,при написании жалобы в миграционную службу или налоговую если они на данный момент не работают у данного работодателя,будет ли являться доказательством свидетельские показания что они действительно у него работали и его заявление о краже,если он в нем указывал что данные граждане у него работали?

Показать полностью
, Игорь, г. Москва
Инна Мелихова
Инна Мелихова
Юридическая компания "ООО "Добродело"", г. Тольятти

Здравствуйте,

Вы можете обратиться в территориальное Управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ. Сообщить о нахождении на предприятии нелегальных мигрантов вы можете по телефону, а также путем обращения на официальном сайте территориального ГУ МВД РФ либо путем направления сообщения по электронной почте, адрес которой размещен на официальном сайте территориального ГУ МВД РФ. 

Также вы можете пожаловаться в прокуратуру, однако она не регистрирует и не рассматривает анонимные заявления. По вашему сообщению будет проведена проверка, и если факт нахождения на предприятии нелегальных мигрантов подтвердится, то этих лиц доставят в центр временного содержания нелегальных мигрантов, а затем они будут депортированы на родину. Помимо прочего они будут оштрафованы на сумму от двух тысяч до пяти тысяч рублей. При этом предприятию, на котором вы работаете, также грозит серьезная ответственность — штраф от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. 

Свидетельские показания и наличие заявления о краже, поданного работодателем в полицию, так же будут служить дополнительным доказательством незаконного привлечения иностранной рабочей силы без разрешения. Информацию об этом просто укажите в жалобе, уполномоченные органы самостоятельно произведут проверку этих доводов.

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам  — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Работаю за границей на иностранную фирму, налоги в России на плачу, на какие алименты может рассчитывать бывшая жена
Здравствуйте. Вопрос по алиментам. Работаю за границей на иностранную фирму, налоги в России на плачу, на какие алименты может рассчитывать бывшая жена. Брак гражданский, детей двое.
, вопрос №4776800, алтынбек, г. Астрахань
Уголовное право
Привлекалась к уголовной ответственности по ст 158 УК РФ дело было закрыто на стадии дознания за применением сторон, могут ли отказать банк в трудоустройстве?
Привлекалась к уголовной ответственности по ст 158 УК РФ дело было закрыто на стадии дознания за применением сторон, могут ли отказать банк в трудоустройстве?
, вопрос №4775995, Ирина, г. Москва
Защита прав работников
Как может наказать директор за уход работы на две минуты раньше?
Добрый день. Как может наказать директор за уход работы на две минуты раньше?
, вопрос №4775828, Светлана, г. Москва
Защита прав потребителей
Если мигрант должен Золотой короне в России и уехал на 14 дней в Узбекистан, то может Золотая корона подать в суд в Узбекистан?
Если мигрант должен Золотой короне в России и уехал на 14 дней в Узбекистан,то может Золотая корона подать в суд в Узбекистан?
, вопрос №4775658, Санжар, Ташкент
Дата обновления страницы 10.03.2019