Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли подать в суд на работодателя за многочисленные нарушения?
Испытательный срок с разницей в ЗП 3к минус....зп в конверте и судя по личному кабинету в налоговой без отчислений...зп раз в месяц...иногда сверхурочная работа без оплаты и работа раньше рабочего дня..
Ещё они не подписали со мной трудовые отношения
… аргументируя это испытательным сроком…
Похоже меня сегодня уволят за то что я отказался работать раньше на несколько часов чем обычно
Здравствуйте!
Да, можно обязать в том числе произвести выплаты в фонды.
Рекомендую для начала обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).