Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Распространение личной информации третьим лицам на работе
Добрый день, руководитель отдела персонала распространила на работе мою личную информацию, а именно руководителю о моей беременности. Срок достаточно мал и с моей стороны были опасения, и нерешенные дальнейшие действия. об этом знал только узкий круг. Ко мне она вышла в некорректной форме с этим вопрос, что я должна была сразу сообщить и что со мной будет серьезный разговор. Днем ранее я в отделе персонала уточняла про отпуск во время декрета, не более. С этим предположением она и вышла к руководителю. Является ли данный факт вторжением в частную жизнь, распространение третьим лицам, превышение должностных полномочий? И какие действия я могу предпринять, если были нарушены мои права?
Здравствуйте.
Я считаю, что это уголовное правонарушение.
УК РФ Статья 137 Нарушение неприкосновенности частной жизни.
Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия.
Исходя из предписаний статей 23 (часть 1) и 24 (часть 1) Конституции Российской Федерации, конфиденциальным характером обладает любая информация о частной жизни лица, а потому она во всяком случае относится к сведениям ограниченного доступа. Право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну означает предоставленную человеку и гарантированную государством возможность контролировать информацию о самом себе, препятствовать разглашению сведений личного, интимного характера; в понятие «частная жизнь» включается та область жизнедеятельности человека, которая относится к отдельному лицу, касается только его и не подлежит контролю со стороны общества и государства, если носит непротивоправный характер (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 9 июня 2005 года N 248-О, от 26 января 2010 года N 158-О-О и от 27 мая 2010 года N 644-О-О)
спасибо