8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Назначение штрафа и исправительных работ

Суд приговорил:

Попова Дмитрия Игоревича признать виновным в совершении преступления,предусмотренного ч.1 ст.273 УК РФ, и назначить ему наказание в виде лишения свободы на срок 1(один) год 6 (шесть) месяцев со штрафом в размере 30000р в доход государства.

В соответствии со ст.53.1 УК РФ заменить Попову Дмитрию Игоревичу наказание в виде лишения свободы на наказание в виде принудительных работ в исправительном центре на срок 1.6г с удержанием в доход государства 10% з.п осужденного.

Вопрос такой, штраф переносится к принудительным работам? или я что то не допонимаю?...

Показать полностью
, Дмитрий, г. Москва
Андрей Догадин
Андрей Догадин
Адвокат, г. Москва

Здравствуйте Дмитрий. Судя по вопросу вы не совсем правильно понимаете. Штраф НЕ относится к удержанию из зарплаты по принудительным работам. Назначено два наказания, основное и дополнительное. Принудительные работы с 10% удержанием из зарплаты это основное наказание. Штраф это дополнительное наказание. Штраф придётся заплатить отдельно от принудительных работ.

Ваши варианты: можно обжаловать приговор, можно просить рассрочку штрафа.

0
0
0
0

по ст. 273 ч.1 УК как то больше «условку» дают, бывают и случаи прекращения дел.

0
0
0
0
Илья Семенов
Илья Семенов
Адвокат, г. Вологда

Здравствуйте, Дмитрий!

В соответствии со статьёй 53.1 («Принудительные работы») главы 9 («Виды наказаний») Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) принудительные работы применяются как альтернатива лишению свободы в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса, за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые (часть 1).

При этом, если суд, назначив наказание в виде лишения свободы, придёт к выводу о возможности исправления осуждённого без реального отбывания наказания в местах лишения свободы,он постановляет заменить осуждённому наказание в виде лишения свободы принудительными работами (часть 2). 

Лишение свободы — это основное из назначенных Вам приговором суда наказаний, штраф — дополнительное.

В Вашем случае суд пришёл к выводу, что исправление возможно без реального лишения свободы и заменил основное наказание в виде лишения свободы на принудительные работы.

В части назначения дополнительного наказания — штрафа, суд никаких дополнительных решений не принимал. Соответственно, штраф подлежит исполнению.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
Какова вероятность что суд снизит сумму штрафа
Описываю ситуацию: меня остановили сотрудники гаи после чего попросили пройти тест на алкогольное опьянение, который показал 0,573 промилле, с результатами я не согласился, после чего проехали в медицинское учреждение где я так же отказался от результатов, после чего получил протокол о отстранении от управления тс., протокол о административном правонарушении, протокол о направлении на медосведетельствование и акт освидетельствования. В это время я управлял машиной взятой в аренду у компании Ситидрайв, которая после выставила мне штраф 100000₽ за отказ от медицинского освидетельствования, могу ли я оспорить этот штраф и рассчитывать на снижение суммы штрафа, на момент остановки я провел за рулем около 10 минут, ущерба тс никакого не было. Написал письмо о снижении суммы штрафа, предложили 70000₽, сумма с которой я так же не согласен и на данный момент не потяну финансово. Какова вероятность что суд снизит сумму штрафа
, вопрос №4853250, Денис, п. Тульский
Трудовое право
Работник осведомлен и согласен с использованием работодателем системы видеонаблюдения и прослушивания
Здравствуйте ,в договоре прописали такие пункты.Они законны? Работник осведомлен и согласен с использованием работодателем системы видеонаблюдения и прослушивания служебных телефонов в целях обеспечения безопасности работника и работодателя и контроля за работой. Работнику устанавливается режим рабочего времени (нужное подчеркнуть): - полный рабочий день; - работа по графику; - работа в ночное время; - неполный рабочий день. 2.2. Работнику устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя с полным рабочим днем. Выходной - воскресенье. Время начала и окончания работы устанавливается: -с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 -суббота дежурство – 2 раза в месяц 6.7. Работник согласен активно содействовать проводимым работодателем служебным разбирательствам, целевым, плановым и неплановым проверкам, а в случае необходимости, согласен проходить опрос с использованием Полиграфа
, вопрос №4852538, Кристина, г. Саратов
ЖКХ
В нем нет подписи, печати, даты, перечень работ не совпадает с журналом заявок и стоимость работ, выполненных в МКД очень высокая
Здравствуйте. УК в феврале 2026 года предоставила Акт выполненных работ в МКД в 2024 году. В нем нет подписи, печати, даты, перечень работ не совпадает с журналом заявок и стоимость работ, выполненных в МКД очень высокая. В других УК города стоимость в 10-20 раз меньше. Как истребовать деньги у УК?
, вопрос №4852459, Наталья, г. Москва
Защита прав работников
Сын окончил ПГУПС в 2024 году, учился по целевому назначению, в 2024 ушел в армию
Сын окончил ПГУПС в 2024 году, учился по целевому назначению, в 2024 ушел в армию. После службы устроился на работу по специальности. В выплате подъемных отказали. Сказали, что целевикам не выплачивают. Правомерно ли это?
, вопрос №4852228, татьяна, г. Ржев
Трудовое право
Устроился на работу с испытательным сроком автокрановщик, отработал дней и на работе произошёл такой случай
Устроился на работу с испытательным сроком автокрановщик, отработал дней и на работе произошёл такой случай, загружал машину жб блоками и у крана сломалась подпятник опоры и кран упал и повредил кабину на кране, начальник говорит что я виноват, как в этом разобраться, я же кран не сам уронил?
, вопрос №4850465, Александр, г. Владивосток
Дата обновления страницы 19.03.2019