Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На какое решение Верховного суда можно ссылаться?
Срок нетрудоспособности по беременности и родам для случая "переходила" - не 70 дней, а77 до родов. Дата родов, указанная в справке медучреждения, - это приказ родить, который доложен быть выполнен точно и в срок 01 марта? Ребёнок родился 08 марта - когда закончится срок окончания отпуска по нетрудоспособности/ реабилитации после родов, если начало срока нетрудоспособности 22 декабря? Пособия за 7 дней различаются на 60% - это потеря роженицы в деньгах. На какое решение Верховного суда ссылаться для восстановления справедливости?
ВАМ ведь больничный дают на 140 дней сразу и не и имеет значения когда вы конкретно родите. Все 140 дней оплачиваются 100%. Важно чтобы вы родили именно в период действия этого больничного листа. Если у вас будет несколько больше дородовый период, значит уменьшиться послеродовый.
А как в отношении ТК ст.255 абзац 2 Трудового кодекса и Приказа Минздрава от 23.12.209 № 1012н в редакции от 04.05.2016 раздел II ч.10 абзац 2: — «Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов» .
А как в отношении ТК ст.255 абзац 2 Трудового кодекса и Приказа Минздрава от 23.12.209 № 1012н в редакции от 04.05.2016 раздел II ч.10 абзац 2: — «Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов»?.. Реабилитация женщины после родов, по медицинским критериям, может быть сокращена? Кроме того роженица теряет 2,5 тыс. руб. из-за разницы в оплате больничного и детских пособий на 60% за срок «переходила». Законодательством это допускается при ничтожных пособиях? А какова судебная практика?