Можно ли сделать рассрочку на выплату это суммы

Question

Добрый день. Сужусь с бывшим работодателем , если коротко, прошел переобучение за счет компании, подписал договор согласно которому должен был отработать 3 года, отработал два и уволился на пенсию по выслуге лет, работодадель требует вернуть деньги за обучение, пропорционально неотработанному времени. В октябре был уже кассационный суд, который оставил в силе решение предыдущих судов, т е я должен выплатить эту сумму. Вчера съездил в суд так и неполучив мотивационного решения суда ни на госуслуги ни по почте. Оказалось что приходило уведомление по почте, я ничего не получал, и числится как возврат.мотивационное решение от 11.11.25, насколько я понимаю от 3 месяца на обжалование дается, я его просрочил на неделю. Вопрос : можно ли написать заявление можно ли написать заявление на восстановление срока обжалования, вроде так это называется и как это сделать 2. Можно ли сделать рассрочку на выплату это суммы. И как это сделать.

Дмитрий Лютый · Answer

Да, можно написать заявление на восстановление срока обжалования. Согласно статье 112 Гражданского процессуального кодекса РФ, лица, пропустившие установленный законом срок по уважительным причинам, могут его восстановить. Чтобы восстановить срок, нужно подать заявление в суд, в котором надлежало совершить процессуальное действие. В заявлении необходимо указать причины пропуска и приложить документы или иные доказательства, подтверждающие уважительность этих причин. С 2026 года заявление о восстановлении срока подаётся не отдельно и не в суд первой инстанции, а одновременно с апелляционной жалобой и сразу в суд апелляционной инстанции. Апелляционный суд в течение пяти рабочих дней с момента поступления жалобы и заявления оценивает уважительность причин пропуска срока.

Владимир Архипов · Answer

Да, вы можете подать заявление о восстановлении срока на обжалование, но успех зависит от признания судом причин пропуска срока уважительными. В соответствии со статьей 112 ГПК РФ, лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен. В вашем случае, пропуск срока на обжалование произошел из-за того, что уведомление о мотивационном решении суда было отправлено по почте и вернулось как «неполученное», а вы не получили его своевременно. Это может быть расценено как уважительная причина пропуска срока, особенно если вы докажете, что не получали уведомлений и не знали о вынесении решения в установленные сроки. Для восстановления срока вам необходимо подать в суд ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока. В ходатайстве следует подробно изложить обстоятельства, которые привели к пропуску срока, а именно: Факт отсутствия своевременного получения уведомления о решении суда. Обстоятельства, по которым уведомление не было получено (например, отсутствие уведомлений в почтовом ящике, информация о возврате письма). Ваши действия по выяснению статуса дела (например, обращение в суд). К ходатайству необходимо приложить доказательства, подтверждающие ваши доводы. Это могут быть, например, документы, подтверждающие факт отправки и возврата письма, если таковые имеются, или справки из суда.

Василиса Меснянкина · Answer

Восстановить срок можно: если решение реально не получали (письмо вернулось, на Госуслуги не пришло), это часто признают уважительной причиной. Подаётся жалоба вместе с ходатайством о восстановлении срока и доказательствами: трек-номер/справка почты, выписка из дела, скрин отсутствия вручения. Рассрочку тоже можно просить отдельным заявлением по вашим доходам/расходам. могу оказать развернутую детальную платную консультацию или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате)

Денис Самохин · Answer

Здравствуйте, Игорь! По 1 вопросу: нужно подать заявление о пропуске срока вместе со следующей жалобой. По уважительной причине срок могут восстановить. По 2 вопросу: рассрочка возможна, если вы с работодателем заключите мировое соглашение с графиком рассрочки. Мировое соглашение можно заключить на любой стадии гражданского процесса, а также в исполнительном производстве. Главное — чтобы обе стороны его подписали и чтобы утвердил суд первой инстанции (ч.1 ст.153.10. ГПК РФ).