Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить после родов, когда закончится больничный?
Добрый день! работаю официально по срочному договору за место основного сотрудника.Основной сотрудник будет сидеть до 3 лет с ребенком.Я сейчас сама ухожу в декрет.Могут ли меня уволить после родов, когда закончится больничный, если еще не выйдет основной сотрудник? будут ли мне выплачивать до 1.5 лет пособие пока не выйдет основной сотрудник?
Добрый день!
В соответствии со ст. 79 ТК РФ:
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
В контексте указанной статьи «выход на работу» следует понимать как окончание периода, на время которого с Вами был заключён срочный трудовой договор. То есть Ваш договор является действующим до тех пор, пока сотрудник, которого Вы заменяете, не вышел из отпуска или не уволился.
В связи с этим весь период действия Вашего договора работодатель несёт все обязанности по выплате причитающихся Вам сумм, в том числе и пособие по уходу за ребёнком.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат.