Какой порядок заключения договора с беременной?

Здравствуйте Анна!

Вы пишите:

я работаю по срочному трудовому договору. Каждый год мы перезаключаем договор, и меня увольняют и вновь трудоустраивают. Если я соберусь пойти в дикретный отпуск могут ли со мной не подписать договор?

В соответствии со ст. 64 Трудового кодекса РФ устанавливается прямой запрет на отказ в трудоустройстве в вязи с беременностью или наличием детей. Ст. 70 ТК РФ так же устанавливает, что беременным не может быть установлен испытательный срок при заключении трудового договора.

Таким образом, если работодатель откажет Вам в трудоустройстве, то Вы вправе обратиться как в ГИТ, так в прокуратуру или суд.