Как уволить выходящую из декрета работницу из неработающего предприятия?

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

Здравствуйте! В данном случае следует уволить сотрудницу в связи с ликвидацией предприятия. 

Елена!

Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя предусмотрены ст. 81 Трудового Кодекса РФ, там есть и такое основание как ликвидация организации. Работник может сам не подать заявление об увольнении по собственному желанию, даже если ему не будут платить зарплату, а вот организация, которая планирует ликвидацию, обязана предупредить работников о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией не позднее, чем за 2 месяца, только после истечения срока предупреждения трудовой договор может быть расторгнут.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!