Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить, если нахожусь в декрете и работала по срочному договору?
добрый день. я нахожусь в декрете, работала до декрета в сбербанке по срочному договору на время отсутствия основного работника. пока я нахожусь в декрете основной сотрудник выходит на свое основное место, мне предлагают подписать уведомление о моем увольнении. ребенку 1г7м, в декрете планирую сидеть до трех лет. законны ли их основания для моего увольнения. а еще предложили мне работу в другом филиале, но при условии что я сейчас же выхожу туда работать, но как писала ранее планирую сидеть в декрете до трех лет. заявления на предоставление мне отпуска до 3х лет ребенка писала.
Здравствуйте. Нет, действия работодателя незаконны, так как согласно трудовому кодексу расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается. Ваш срочный трудовой договор продлевается до периода окончания вашего отпуска по уходу за ребенком. А их предложение по переводу направлено на то, чтобы вы вышли и они тогда на законных основаниях смогут с вами расторгнуть трудовой договор.
т.е я могу не подписывать уведомление о моем увольнении? или они все равно найдут за что меня уволить
можете не подписывать, потому что не могут вас уволить.
Но когда у вас закончится отпуск и вы выйдете на работу, то работодатель с вами расторгнет трудовой договор и последний рабочий день у вас будет первый день выхода на работу