Законность увольнения

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона ("О воинской обязанности и военной службе" ) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность)".
В обновленном состоянии содержание абз. 2 подп. "а" п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы в совокупности с п. 4 и подп. "а" п. 4 ст. 34 этого Положения позволяет выделить уже четыре признака, при наличии каждого из которых военнослужащий может быть (и снова это бесполезное "может быть") досрочно уволен с военной службы, а именно:
- отсутствие других оснований для увольнения;
- сокращение занимаемой военнослужащим воинской должности (должности);
- невозможность назначения на равную воинскую должность (должность);

Постараться можно всегда через суд добиться восстановления, но изучая нормы права ( см. вышеприведенные выдержки) - командование может сослаться на невозможность предоставления равной воинской должности Вам .

Для данной судебной тяжбы понадобиться грамотный юрист, разбирающийся в данном вопросе, на месте, так как нужно его представительство в суде.

Если ВЫ при увольнении подали рапорт уволиться по ОШМ, шансы никакие.Если при увольнении ВЫ просили не увольнять и согласны на нижестоящую должность( тем более подполковникам и выше сохраняются оклады при выходе на пенсию) то шансы есть.Время обжалование в течении 3 месяцев.