Является ли открытое исполнительное производство основанием для отказа в трудоустройстве?

Здравствуй, нет конечно, на таком основании вам не имеют право отказывать в трудоустройстве. Вы имеете право запросить у Работодателя письменный отказ и обжаловать его.

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Здравствуйте. Если лишь только на этом основании, то нет. Согласно ст. 64 ТК РФ

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Уважаемый Дмитрий! Ограничений в виде наличия открытого исполнительного производства при трудоустройстве закон не предусматривает, но если в связи с наличие исполнительного производства ограничен выезд заграницу, а работа связана с постоянными выездами заграницу, то такое ограничение возможно.

Дополнительные консультации возможны при обращении в чат.