Имеет ли право предприятие требовать деньги за обучение?

Question

Устроился на частный завод ООО, оператором станка с ЧПУ, специальность по образованию, есть диплом. Опыта не было, заключили ученический договор, в котором прописана стоимость обучения 40к, степендия 15к/мес, срок обучения 2 месяца, срок отработки после обучения 2 года. По факту, толкового обучения не было, просто сидел и прибирался 2 месяца, наставникам было все равно они своей работой занимались. Аттестацию сдал за счёт своих знаний по диплому. Теперь, зарплата сдельная, работы толком нет, и зарплаты соответственно, хочу уволиться, по окончании никаких корочек, сертификатов не выдавали, сомневаюсь что у предприятия есть лицензия на обучение. Помогите понять имеет ли вообще право предприятие требовать с меня деньги за обучение, и почему то у них я должен компенсировать всю стоимость обучения независимо от того сколько отработал.

Софья Сакеева · Answer

Добрый день, согласно трудовому кодексу ученический договор заключается для получения необходимой квалификации и последующей работы у конкретного работодателя в течении определенного срока. Условия расторжения трудового договора должны быть указаны в Вашем экземпляре. Также если в ученическом договоре были прописаны затраты на Ваше обучение, размер стипендии и срок в течении, которого Вы должны отработать в компании, то проигнорировать эти требования нельзя, договор уже подписан и исполнен.