8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законен ли отказ в приеме на работу после закрытия дела по статье 119 УК РФ за примирением сторон?

Добрый день! У меня такой вопрос..

Меня привлекали к уголовной ответственности по статье 119, суд закрыл дело за примирением в феврале 2019 года,но отметка о данном факте видна при проверке моих данных СБ.Мне отказано в приеме на работу в двух организациях по этой причине.Законно ли это?

Василисаг. Выборг

, Василиса, г. Выборг
Анна Козлова
Анна Козлова
Адвокат, г. Москва

Здравствуйте. Отказ в приеме на работу по данному основанию не законен, только если для организаций, куда Вы устраиваетесь действующим законодательством не предусмотрен требование о не привлечении к ответственности кандидата на должность. На практике работодатели нигде не указывают, что отказ в приеме на работу связан с привлечением к уголовной ответственности, поэтому обжаловать незаконный отказ в заключении трудового договоравесьма затруднительно

1
0
1
0
Дата обновления страницы 22.03.2019