Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Справка с места работы по месту требования

Здравствуйте! Такая вот проблемка:

Работаю я машинистом в Московском метрополитене и мне понадобилась справка с места работы «по месту требования» о том что я действительно там работаю, сотрудник кадровой службы мне отказал в выдаче такой справки и потребовал от меня назвать место куда эта справка требуется. Вопрос вот в чем, я обязан называть место куда требуется эта справка? И законно то что они мне отказали в выдаче этой справки аргументируя это тем что я не не называю им место требования?

22 марта 2019, 12:42, Сергей, г. Москва

Марина Полникова

Юрист, г. Белгород

Нет, такие действия кадрового работника неправомерны. Вы не обязаны говорить о том, куда Вам требуется справка с места работы. Такого рода справки выдают для предъявления по месту требования, о чем прямо указывается в справке.

Кадровый работник должен выполнить Ваше требование о предоставлении справки, которое Вам необходимо оформить в форме заявления.

Об этом прямо говорится в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации в статья 62 «Выдача документов, связанных с работой, и их копий» устанавливает.

http://www.consultant.ru/docum...

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

22 марта 2019, 12:45

Сергей

Клиент, г. Москва

Я не обязан называть место куда она требуется?

22 марта 2019, 12:49

Марина Полникова

Юрист, г. Белгород

Нет, такой обязанности действующим законодательством не установлено.

В данной справке в конце так и пишется:

«Выдана для предъявления по месту требования».

22 марта 2019, 12:50

Похожие вопросы

Трудовое право

При приеме на работу обязательного требования к наличию высшего образования на указанной должности не было

Добрый день! В детском саду заместитель заведующего по АХЧ работает с 2009 года. Высшего образования не имеет. По результатам аттестации соответствует занимаемой должности. Имеет переподготовку "Управление персоналом". Имею ли я право уволить его из-за отсутствия высшего образования. При приеме на работу обязательного требования к наличию высшего образования на указанной должности не было. Спасибо.

20 февраля, 08:30, вопрос №4864770, Оксана, г. Димитровград

3 ответа

Взыскание задолженности

Может ли банк Б обратиться в суд о взыскании долга повторно как правопреемник?

Добрый день!В 2015 вынесен суд.приказ о взыскании с меня задолженности в пользу банка А.Исп.производство запущено не было. В 2019 г.Суд не удовлетворил обращение банка А с просьбой выдачи дубликата суд.приказа,в связи с утерей оригинала.В 2022 г.правопреемником банка А стал банк Б и теперь,в 2026 г, в кредитной истории мой долг фигурирует как действующий перед банком Б.(ранее его в кред.истории не было).Мне звонят из банка Б с требованием погашения этого долга.Может ли банк Б обратиться в суд о взыскании долга повторно как правопреемник?в кред.истории значится,что суд.приказ от 2015 г. якобы получен ими в мае 2019. И может ли банк правопреемник выезжать на место работы и жительства,беспокоить работодателя и соседей? Спасибо за ответ!

20 февраля, 07:30, вопрос №4864706, Юлия, г. Владивосток

1 ответ

Защита прав работников

Работодатель находится в другом городе, по фактическому месту работы всех сократили, здание было в аренде

Добрый день! Предприятием выдано уведомление о сокращении штата. 30.01.2026 крайняя дата. В настоящее время нахожусь на больничном. 1. после больничного необходимо отработать один день. Работодатель находится в другом городе, по фактическому месту работы всех сократили, здание было в аренде. Есть ли у меня законное право не выезжать в другой город, а решить вопрос с увольнением удаленно 2. После увольнения по сокращению штата положены выплаты при нетрудоустройстве, могу ли я получить компенсацию за второй и третий месяц единовременно, т. к работодатель не вызывает доверия - в другом городе, в арендуемых помещениях, постоянно меняющиеся места, прекращение вида деятельности.

20 февраля, 03:59, вопрос №4864602, Ирина Николаевна, г. Москва

2 ответа

Медицинское право

Я собираю справки для участия в сво, психиатрический диспансер требует оплату за выдачу справки, правомерные ли эти требования

19 февраля, 21:24, вопрос №4864460, Рустам, г. Тюмень

1 ответ

Защита прав работников

На работе сказали, что выдать такую справку не могут (программа не сформирует с нулевым доходом) могут выдать справку свободного вида, где будет прописано что нахожусь в декретном отпуске

Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске и оформляем ипотеку. Для банка нужна справка с работы 2-НДФЛ. На работе сказали, что выдать такую справку не могут (программа не сформирует с нулевым доходом) могут выдать справку свободного вида, где будет прописано что нахожусь в декретном отпуске. Но банк данный вид справки не устраивает, требуется только справка 2-НДФЛ даже с 0 доходом. Скажите пожалуйста как быть?

19 февраля, 20:47, вопрос №4864441, Юлия, г. Чита

1 ответ