Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Приём на работу при наличии инвалидности у ребенка
Здравствуйте! У меня такой вопрос.
Я замужем. Двое детей (8 и 4 года). У одного ребёнка инвалидность. Написала заявление о приёме на работу. Образование и стаж, умения и навыки подходят для данной должности. Могут ли мне отказать в приёме?
Здравствуйте, Марина.
Могут ли мне отказать в приёме?
Марина
Могут. При этом, не обязательно, что Вас не возьмут по причине того, что
Двое детей (8 и 4 года). У одного ребёнка инвалидностьМарина
Просто работодатель не обязан принимать «первого обратившегося», даже если он подходит по навыкам и квалификации. Это право работодателя — выбирать из кандидатов.
Вы вправе в случае отказа потребовать дать Вам письменный мотивированный отказ (ст. 64 ТК РФ) и обжаловать его в суд.
Но ни один работодатель в здравом уме не напишет в таком документе, что Вас не взяли на работу по причине наличия детей. Скорее всего напишут — предпочтение отдано другому кандидату.