Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не выплата заработной платы
Добрый день! Ситуация в следующем: устроился на работу(23июля2012), проработал почти месяц(до 20августа2012), по происшествию этого месяца ген.дир. рассказал грустную историю о том, что денег нет и поэтому работники могут искать новую работу. Так как я не был ещё официально оформлен, я заключил с данной фирмой договор на выполнение работ, а также акт сдачи приёмки. Договор подписали и разошлись. Я терпеливо ждал 1,5месяца, потом стал звонить ген.директору, на вопрос "где деньги?" получал каждый раз обещание что на следующей недели будут, и так до настоявшего времени. Вопросы следующие: 1. знаю что при невыплате зп в течении 2х месяцев, заводится уголовное дело. Могу ли я пойти с со своим договором в прокуратуру или это касается вопросов, когда сотрудник официально устроен. 2. в суд не торопился обращаться, надеялся на добропорядочность и боялся, что через суд разбирательство может затянуться и на пол года и на год. А сегодня прочитал, что срок подачи искового заявления в суд (при разрешении индивидуального трудового спора и взыскании заработной платы) – 3 месяца. Получается у меня есть месяц на подачу заявления? 3. могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, и что это мне даст? Заранее большое спасибо!
Здравствуйте, уважаемый Дмитрий!
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, поскольку заключённый Вами гражданско-правовой договор можно истолковать как прикрывающий трудовой.
Вы также вправе обратиться в суд, как Вы верно заметили, теперь уже в течение одного месяца (статья 392 ТК РФ ограничивает обращение в суд по индивидуальным трудовым спорам трёхмесячным сроком).
Вы также вправе обратиться с заявлением о наличии признаков состава преступления, предусмотренного статьёй 145.1 УК РФ, но не в прокуратуру (как было предусмотрено прежде), а в Следственный комитет России (его территориальное отделение).
Готов лично оказать Вам содействие.