Имеют ли право без согласия работника временно перевести его на другую должность?

Здравствуйте. Согласно статье 72.2 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведён на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Вопрос оплаты такого труда решается обеими сторонами по договорённости.