Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение персонала без соответствующего уведомления при банкротстве компании
компания банкротится, открыли новую под другим названием, переводят персонал в эту компанию, но пригласили не всех, что делать остальным работникам, их даже не поставили в известность?
, Дмитрий, г. Великий Новгород
Олег Соболев
рейтинг 7.6
Здравствуйте.
остальных могут уволить через сокращение штатов с выплатой двойного оклада. Увы больше они не могут ничего по закону сделать.
Как вариант написать объяснение в налоговую, но это по большей части чтобы насолить руководству, если у первой компании есть долги по налогам. Это может выстрелить только в том случае, если названия компаний, учредители и директор совпадают. В этом случае долги старой компании могут перенести на новую. Но работу в новой компании это не даст.