8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли получить какие-либо выплаты в случае увольнения при банкротстве предприятия?

Здравствуйте, ситуация такова - предприятие, где я работаю на данный момент признано банкротом и имеет множество долгов перед другими юр. лицами. Я официально нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Мне предлагают уволиться по соглашению сторон без оплаты какого либо пособия вообще. Ссылаясь на то, что я являюсь кредитором второй очереди и мне вряд ли удастся хоть что-то получить. Что делать в таком случае?

, Анастасия, г. Санкт-Петербург
Владимир Тытык
Владимир Тытык
Юрист

Здравствуйте

Даже если вы и

нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет

Анастасия

 не идете на контакт  " увольнение по согласию".  Согласно ст. 261 при ликвидации с вами расторгнут договор и без вашего согласия. Но причитающиеся выплаты вам обязаны произвести. так что пусть расторгают сами без вашего согласия.

с уважением к Вам

0
0
0
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Санкт-Петербург
Спасибо большое
Олег Соболев
Олег Соболев
Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

Вас должны уволить по сокращению штатов в связи с ликвидацией предприятия. При этом Вас должны передать в ФСС для выплаты вам пособия на ребенка (если ребенку нет еще 1,5 лет).

В принципе нет ничего страшного в увольнении и по соглашению сторон, но Вам лучше потребовать у работодателя 2 оклада в качестве выходного пособия.

Также рекомендую все же связаться с работодателем и забрать свою трудовую книжку. Очень часто они теряются и потом будет очень сложно все восстановить.

0
0
0
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Санкт-Петербург
Я не против увольнения по соглашению сторон, если там прописаны суммы и даты, когда мне все будет выплачено. Вопрос в том, что работодатель отказывается выплачивать что-либо.

Пообщайтесь с конкурсным управляющим.

Вопрос в том, что какая либо выплата вам может быть принята кредиторами как нарушение их прав.

Если ребенок достиг 1,5 лет, то он уволит вас по сокращению с предупреждением за 2 месяца. Если нет, то передаст выплаты в фсс, а сам ничего выплачивать и не будет.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Наследство
Подскажите пожлауйста, какие выплаты не делятся с родителями за гибель, и какие есть исключительные случаи
Здравствуйте , муж погиб на СВО , остался маленькая дочка инвалид и жена инвалид . Родители мужа с нами не общались, никогда и пачки сигарет мужу в армию не передали , при жизни не общались и сейчас постоянно угрожают , от внука отказались , унижают , пишут гадости . За эти деньги по гибели готовы загрызть ! Подскажите пожлауйста , какие выплаты не делятся с родителями за гибель , и какие есть исключительные случаи , что бы не делить выплаты с родителями , в нашей ситуации ребенок инвалид и жена инвалид остались совсем одни и без помощи, не ужели нет каких либо исключительных случаев, что бы не делить выплаты с родителями которым при жизни сын не нужен был и сейчас которые от внучки инвалида отказались ? Мне не нужны их доли , пусть эти доли лучше уйдут государству, ребятам на передовую, но только не этим людям которые при жизни пренебрегали своим погибшим сыном и никогда не поддерживали и не помогали ! Так же муж оставил завещание , что он случае его гибели выплаты все что бы получила жена и ребенок, потому что знал, как его родители будут идти по головам и оскорблять нас с дочкой !
, вопрос №4857161, Карина, г. Ростов-на-Дону
Военное право
Здравствуйте я бы хотел спросить а можно ли получить страйку о тяжести о ранение в своей части
Здравствуйте я бы хотел спросить а можно ли получить страйку о тяжести о ранение в своей части
, вопрос №4857029, Никита, г. Москва
Трудовое право
Когда устроилась, сказали, что один постоянный сотрудник хочет вернуться на мою должность
Заключила срочный договор с организацией на должность сотрудника сервисной службы. Срок с 19.01.2026 по 18.02.2026. Когда устроилась, сказали, что один постоянный сотрудник хочет вернуться на мою должность. На этой должности нас 5, с тем работником 6. Я с начала спросила, не будет ли увольнений из-за этого. Сказали нет, потом что не знают. Мой срочный договор был как испытательный срок и всех все устраивало, хотели чтобы по его истечению он стал бессрочным. В итоге постоянный сотрудник вернулся и мне сказали, что прекращают работу со мной, так как нас слишком много. 13.02, сегодня, сказали, чтобы пришла подписывать бумаги. Мне интересно можно ли получить какие-то выплаты из-за досрочного расторжения срочного договора?
, вопрос №4856903, Алена, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, вот у меня вопрос, я лежалв госпитале с 3 марта- по 20 июня, положены ли мне какие нибудь выплаты, за время проведенное в госпитале, помимо зарплаты в 42 тысячи рублей?
Здравствуйте, вот у меня вопрос, я лежалв госпитале с 3 марта- по 20 июня, положены ли мне какие нибудь выплаты, за время проведенное в госпитале, помимо зарплаты в 42 тысячи рублей?
, вопрос №4856689, Алексей, г. Москва
Военное право
Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня погиб родной брат на сво у него кроме дочери и меньше не кого нет.не родителей не жены могу ли я претендовать на какую либо выплату за гибель
Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня погиб родной брат на сво у него кроме дочери и меньше не кого нет .не родителей не жены могу ли я претендовать на какую либо выплату за гибель
, вопрос №4856464, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 27.03.2019